職工代表巡視活動為礦區(qū)民生“把脈問診”
發(fā)布日期：2025-08-28
點擊量：438 作者：薛俠 來源：8月27日上午，公司工會“民生巡視隊”對“兩堂一舍一超市”展開深度“把脈”，讓職工關(guān)心的熱點問題在陽光下“曬”出整改清單。
勞保用品檢查環(huán)節(jié)，代表們逐項核查防塵口罩、自救器等物資的庫存量與領(lǐng)用記錄。在職工食堂，代表們重點檢查了食材采購臺賬、餐具消毒記錄及明廚亮灶落實情況，要求食堂增設(shè)特色窗口滿足不同班組就餐需求。針對職工反映的澡堂設(shè)施問題，代表們現(xiàn)場督促后勤部門及時完善整改，并建立檢修登記制度。宿舍巡查中，代表們對宿舍電器使用、夜間值班響應(yīng)等細(xì)節(jié)提出優(yōu)化建議，針對內(nèi)部超市則就商品保質(zhì)期、價格公示等環(huán)節(jié)形成2項整改清單。此次巡查共發(fā)現(xiàn)4類20余個問題，均以“問題督辦單”形式要求責(zé)任部門限期整改落實。
巡視后在工區(qū)學(xué)習(xí)室隨機(jī)邀請20名職工參加了座談會和滿意度測評，面對面就“吃、住、行、用”等方面廣泛征集大家的意見和建議。匯總梳理后共形成意見建議11條，工會將意見分類分級反饋給公司職工代表大會生活福利委員會，并由相關(guān)部門督辦。
針對此次巡視活動，公司工會副主席李楊表示：“我們既要做‘啄木鳥’發(fā)現(xiàn)問題，更要當(dāng)‘布谷鳥’催生實效。”據(jù)悉，工會將充分發(fā)揮維護(hù)職能和監(jiān)督職能，建立職工代表巡視常態(tài)化和動態(tài)化督查機(jī)制，讓職工的“幸福指數(shù)”持續(xù)升溫。
上一篇：公司工會積極開展“金秋助學(xué)”活動 2025-08-29