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為準確評價基層單位技術人員德才表現，全面檢驗技術人員年度工作成效，客觀評價專業能力與履職水平，構建科學高效的人才評價體系，12月30日，公司2025年技術人員工作業績考核筆試在智慧樓五樓大會議室順利舉行。公司10名技術副區長，46名技術員精神飽滿、沉著應考，共同完成了這場年度“專業大考”。

本次考核緊扣公司年度重點工作與技術崗位核心職責，考核設計兼顧專業性、實踐性與創新性。考核內容涵蓋重點工作、業務水平、日常表現、理論素養四個方面，還聚焦個人成長、技術創新應用、問題解決能力及事故預防管控等關鍵維度，全面考察技術人員的專業素養與實戰能力。為確保考核公平公正，公司評審組提前制定了嚴密的考核方案，考場秩序井然，全程規范有序。

考場上，參考人員嚴格遵守考試紀律，專注審題、認真作答，將一年來在項目攻堅中的技術積累、在日常工作中的經驗沉淀充分展現于答卷之上。此次筆試不僅是對技術人員年度工作成果的系統復盤，更是一次查漏補缺、互學互促的契機，有助于公司精準掌握技術人才隊伍現狀，為后續人才培養、崗位優化提供科學依據。

考核結束后，公司評審組將按照《技術人員2025年工作業績考核方案》進行綜合評定。下一步，公司將以此次考核為抓手，總結經驗、優化機制，持續完善人才培養與激勵體系，激勵全體技術人員以更飽滿的熱情、更精湛的技能投入到新一年工作中，為公司高質量發展注入強勁技術動能。