發(fā)布日期：2026-01-10
點(diǎn)擊量：1912 作者：成琛 來(lái)源：春歸萬(wàn)物蘇，開(kāi)工序井然。為切實(shí)貫徹落實(shí)公司關(guān)于2026年安全生產(chǎn)工作的部署要求，牢牢守住安全生產(chǎn)底線。近日，綜采二工區(qū)以“開(kāi)工第一件事就是講安全、抓安全”為核心，精心組織開(kāi)展“開(kāi)工第一課”專題課，為新一年度安全生產(chǎn)工作開(kāi)好局、起好步。
思想破冰，凝聚安全共識(shí)
會(huì)上，該工區(qū)區(qū)長(zhǎng)李錦澤領(lǐng)學(xué)了公司2026年元月份安全辦公會(huì)會(huì)議精神，針對(duì)節(jié)后職工易出現(xiàn)的疲憊懈怠、思想不集中等“節(jié)后綜合征”，重點(diǎn)剖析了其背后潛藏的麻痹心理、僥幸心理等安全隱患，通過(guò)“擺事實(shí)、講道理、算細(xì)賬”的方式，讓職工深刻認(rèn)識(shí)到“安全是最大的效益，事故是最大的損失”，引導(dǎo)全員摒棄“思想松、紀(jì)律松、作風(fēng)松、管理松”現(xiàn)象，確保人員、思想、組織、落實(shí)“四個(gè)到位”，迅速收攏心神投入工作。
案例警示，敲響安全警鐘
專題課上，通過(guò)播放《規(guī)范作業(yè) 拒絕“三違”》《水災(zāi)事故》警示教育片、復(fù)盤(pán)行業(yè)內(nèi)典型違章案例，用“身邊事”警示“身邊人”，讓職工直觀感受事故帶來(lái)的慘痛代價(jià)。該工區(qū)技術(shù)員高杰結(jié)合綜采工作面實(shí)際，重點(diǎn)分析了節(jié)后復(fù)工期間頂板支護(hù)、機(jī)電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，詳細(xì)解讀了《煤礦安全規(guī)程》《重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》中的核心要求，明確了崗位操作中的“紅線”與“底線”。
同時(shí)，組織職工開(kāi)展“事故原因大家談、安全措施大家議”互動(dòng)研討，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力和應(yīng)急處置意識(shí)，讓“敬畏生命、敬畏規(guī)章、敬畏責(zé)任”的安全理念入腦入心。
精準(zhǔn)部署，壓實(shí)安全責(zé)任
會(huì)上，圍繞該工區(qū)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)際情況，對(duì)2026年1月份工作進(jìn)行全面安排。一是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控，要求工區(qū)管理人員靠前指揮、帶班下井，重點(diǎn)關(guān)注薄弱人員、薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)厲杜絕酒后上崗、疲勞上崗、違章操作等行為；二是嚴(yán)格落實(shí)隱患排查閉環(huán)管理，組織跟班區(qū)長(zhǎng)、技術(shù)員、群安員“三方聯(lián)動(dòng)”，對(duì)工作面頂板支護(hù)、支架初撐力、運(yùn)輸設(shè)備等開(kāi)展全方位排查，建立問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單，確保隱患整改到位；三是持續(xù)深化技能提升，將“開(kāi)工第一課”與日常培訓(xùn)相結(jié)合，通過(guò)“上崗前3分鐘小思考”“規(guī)程實(shí)操演練”等形式，不斷提升職工規(guī)范操作能力和自主保安能力。
此次“開(kāi)工第一課”的順利開(kāi)展，有效擰緊了綜采二工區(qū)全體職工的“生產(chǎn)安全閥”。下一步，該工區(qū)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，健全長(zhǎng)效安全管理機(jī)制，以扎實(shí)的舉措、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力護(hù)航年度安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。