發布日期：2026-01-10
點擊量：1768 作者：劉歡 來源：從“道德講堂”的文明禮儀宣講，到文明標兵評選；從窗明幾凈的辦公住宿環境，到職工之間的互助溫情，信息化運維工區深耕文明創建沃土，以健全機制強保障、暖心服務顯擔當、全員同心聚合力，讓文明之花在運維一線絢爛綻放。
健全機制強保障
欲謀長遠，先立其制。該工區把機制建設作為文明創建的“牛鼻子”工程，制定《信息化運維工區文明創建推進方案》，成立以黨支部書記為組長、工區區長為副組長的創建領導小組，構建起“統籌推進、精準督查、全員落實”的閉環工作體系，將五大類創建內容細化分解至每個崗位，明確責任清單，以“日常督查+定期考核+通報整改”的剛性機制壓實崗位責任，為工區文明創建常態化、長效化提供堅實制度保障。
暖心服務顯擔當
該工區秉持“職工至上、服務第一”的核心理念，將暖心服務深度融入文明創建全過程，把職工的“急難愁盼”精準轉化為工區的“民生清單”。組建24小時應急服務小組，踐行“10分鐘響應、30分鐘處置”承諾，高效保障信息化系統安全穩定運行。暢通職工訴求“綠色通道”，實行“臺賬化管理、銷號式辦結”，以“零距離”服務、“心貼心”關懷，解決職工群眾急難愁盼問題4件。開展“電腦清理維修志愿服務”“教師節慰問”“十元關愛”“愛心募捐”等公益幫扶活動10余次，為職工清理維修電腦187臺，讓文明關愛的溫暖力量直抵人心。
同心聚力煥新顏
該工區聚焦言行規范與環境提質雙重發力，嚴格對標公司標準，細化職工著裝、禮儀言行等行為準則，引導職工自覺摒棄不文明現象。依托主題黨日、道德講堂等，開展“文明素養提升專項行動”，通過專題宣講、案例研討、“好人好事分享”等形式，持續提升職工綜合文明素養。針對辦公區、宿舍等重點區域，落實“分區負責、每日清掃、月度考評”制度，確保職工住宿、辦公環境雅致整潔。大力推行綠色辦公理念，針對人走未關燈、未關電腦及紙張浪費等不良行為，強化日常巡查監督與即時提醒，對屢犯不改者嚴肅處置，有效遏制浪費現象，以實際行動踐行節能環保要求，全方位推動工區風貌煥新升級。