發布日期：2026-02-06
點擊量：543 作者：劉歡 來源：瑞氣盈門至，駿馬送福來。在新春來臨之際，公司秉持“以人為本”發展理念，從安全激勵到暖心慰問，從民生提質到精準幫扶，從服務升級到文化賦能，一系列有溫度、有力度的行動接連落地，讓職工的獲得感、幸福感、安全感持續“滿格”，在新春的美好氛圍中勾勒出一幅關愛職工、聚力奮進的生動畫卷。
“駿馬”送安添底氣
“在井下綜采崗位干了9年，我始終把‘不違章、保安全’放在第一位，沒想到還能中特等獎！”
隱患就是命令，安全重于泰山。從百日安全攻堅到日常隱患排查，從“三違”隨手拍到“安全即福利”，公司創新構建“正向激勵+行為引導+文化浸潤”三維安全賦能體系，讓安全從“被動管控”向“主動防范”深度轉變。為進一步鞏固安全成效，厚植安全理念，激勵職工規范作業，公司精心組織開展“平安跨年?幸福有獎”無三違人員抽獎活動。活動覆蓋839名井下無事故無“三違”職工及反“三違”管理人員，職工通過小程序掃碼抽獎，以“人人有獎，梯度激勵”原則，實現安全與福利相伴，讓職工在堅守崗位中收獲滿滿認同感。
“福馬”送暖潤心田
“寒冬里的熱情慰問，讓我們渾身是勁！”職工田金博剛升井就接到公司女工送來的暖心慰問物資。
新春慰問不止于物質激勵，更藏著企業的深情厚誼。在公司文體中心內，4600余件掛燙機、電子秤、床單等實用生活用品精準對接職工需求，于細微處彰顯企業“大溫暖”。各領導深入基層一線，走訪慰問困難職工，與職工促膝交談，詳細詢問家庭狀況與實際難題，并送上慰問金與暖心鼓勵，將組織的關懷直抵職工心間。工會女職委主動作為，組織女職工分兩次赴井口開展“巾幗暖心助開局，協同奮進保目標”主題活動，為堅守一線職工送上牛奶、水果等慰問品1000余份，用親情話語叮囑安全，用細致服務構建協同發展。
“良馬”送惠提質感
“老劉，下班了一塊去文體中心健身房鍛煉。”
一句日常招呼，背后卻是滿滿的惠民情。多年以來，公司聚焦職工急難愁盼，從衣食住行到精神文化，全方位升級服務保障體系。二盤區安居工程順利落地，400余名職工宿舍水電氣暖配套到位、家具家電一應俱全。職工食堂持續優化菜品供給，以全流程可視化監管嚴守食品安全底線，守護職工舌尖上的安心。同步設立集報修、一卡通、投訴等綜合業務一站式服務大廳，實現職工辦事“只進一扇門、最多跑一次”，針對緊急需求開通24小時暖心服務熱線，確保問題不過夜、訴求有回音。配套打造融合文化、健身、休閑等功能于一體的綜合性文體中心，真正讓職工住有所居更有保障、食有所安更有品質、事有所辦更有效率、樂有所享更有底蘊。
“駿馬送福”激活力，春風化雨潤無聲。新春啟序，2026年公司將持續深化職工關愛服務，用幸福暖意凝聚起推動公司高質量發展的職工合力，攜手并肩共赴嶄新征程。（劉歡）