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為深入貫徹落實公司四屆三次職代會精神，切實將全體職工的思想和行動統一到公司各項決策部署上來，推動會議精神在基層落地生根、見行見效，通維工區嚴格按照公司通知要求，2月10日至13日精心組織開展為期3天的專題學習活動，以多樣舉措、嚴實作風，推動系列會議精神學習走深走實、入腦入心。

此次學習遵循“全員參與、分層推進、務求實效”原則，結合區隊生產實際制定學習計劃，確保學習與生產兩不誤、兩促進。針對職工不同排班，實行分班分組分時段集中學習，對休班及外出培訓職工落實返崗補學、專人輔導制度，確保學習全覆蓋、無死角。為杜絕形式主義，通維工區從嚴明確學習要求，要求職工認真學習、做好不少于10頁的學習筆記，并安排專人開展抽查核驗，對敷衍應付行為嚴肅處理，保障學習質效。

學習過程中，重點傳達學習公司黨委書記、董事長常波峰講話精神，深入解讀黨委副書記、總經理馮澤偉所作的行政工作報告，聚焦公司“1669”發展戰略、九項重點工作部署，結合通維工區通風系統維護、通風設備檢修、安全隱患排查等核心崗位職責，重點解讀安全生產、智慧煤礦建設、提質增效等與崗位緊密相關的核心任務，引導全體職工進一步明晰年度工作方向、找準崗位履職切入點，切實將會議精神與自身崗位職責深度結合。

學習現場氛圍濃厚，職工認真學習、積極交流，紛紛表示將以學習成果指導崗位實踐，堅守安全底線、主動擔當作為。此次學習統一了思想、凝聚了共識，為全年工作開局起步夯實了思想基礎。

下一步，通維工區將持續深化學習成果轉化，將會議精神與安全生產、經營管理等工作深度融合，以實干實績推動各項任務落地，為公司打造千萬噸級標桿示范礦井、實現高質量發展貢獻通維力量。