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民生無小事，枝葉總關情。為深入踐行企業關愛職工的發展理念，深化“雙十服務”暖心品牌建設，切實提升職工幸福感與歸屬感，經公司研究決定，人力資源部牽頭修訂完善考勤管理制度，女職工生理期假、職工子女陪考假、職工生日假三項暖心福利正式納入考勤管理體系，全面落地執行。

此次新增的三項假期，緊貼職工實際需求，飽含公司真情關懷：女職工生理期可享受帶薪休假一天，細致呵護女性職工身心健康；職工子女參加中考、高考、考研期間，可享受三天帶薪陪考假，讓職工安心陪伴、無后顧之憂；職工生日當月可享受帶薪休假一天，以專屬儀式感送上公司最真摯的祝福。

本次制度更新，人力資源部嚴格規范假期審批流程、明確適用標準，簡化辦理手續，確保三項福利便捷落地、應享盡享，真正把關愛落到細處、實處。這既是提升職工幸福指數的重要舉措，更是公司凝心聚力、實現長遠發展的堅實保障。

下一步，人力資源部將持續做好考勤制度宣貫與落地服務工作，全力保障職工合法權益，以更有溫度的管理、更貼心的服務，讓每一位職工都能感受到溫暖，與公司同心同向、攜手共進，共筑公司高質量發展新篇章。