發布日期：2026-04-17
點擊量：318 作者：黃元葵 來源：一直以來，通維準備工區立足崗位實際，打破傳統人才培養壁壘，整合培訓資源、創新培育方法，全方位鍛造高素質、專業化、復合型職工隊伍，為工區安全生產、提質增效注入強勁人才動能。
精準賦能強根基 靶向育才提技能
針對崗位實操性強、安全標準高、技術迭代快的特點，該工區構建“精準化、常態化、實戰化”三維培訓體系。由工區技能骨干、設備廠家技術人員牽頭，開設專題講堂，通過現場實操示范、典型故障拆解、互動答疑解惑，助力職工快速掌握關鍵技能，破解工作難題。常態化開展安全法規、作業標準化培訓，通過案例警示剖析、專項抽考檢驗等形式，筑牢全員安全思想防線，夯實安全生產根基。
匠心傳承傳薪火 師徒同心共成長
該工區深耕“師帶徒”傳統，挑選政治素質過硬、業務技能精湛、責任心強的高級技師、業務骨干擔任“導師”，結合徒弟崗位特性、學習能力與成長需求，量身定制“一對一”精準培育計劃，明確培育目標、時限要求與幫帶責任，實現從理論知識到實操技能的全方位、全過程幫扶。師傅以身作則、傾囊相授，手把手指導操作規范、點對點破解技術瓶頸，毫無保留分享工作經驗與應急處置技巧；徒弟虛心求教、勤學苦練，在學中干、干中學，快速提升業務素養與實操水平。工區上下洋溢著師傅悉心傳技、徒弟潛心求學的濃厚氛圍。
競技搭臺激活力 實干爭先創佳績
該工區堅持“以賽促學、以賽促練、以賽促干”理念，搭建多元化技能競技與展示平臺，點燃全員鉆研熱情。定期開展技能比武、崗位練兵，圍繞設備檢修、安全操作、應急處置等核心崗位設置競賽項目，以“理論筆試+實操考核”綜合檢驗職工綜合素養。近年來，王冬、黃大偉等11名職工在省部級賽事中脫穎而出、斬獲殊榮，充分彰顯工區人才培養豐碩成果，持續激發全員比學趕超、爭當先進的內生動力。
下一步，通維準備工區將持續深耕人才培育沃土，不斷創新培養模式、優化激勵機制、拓寬成長路徑，加大復合型、技能型人才培養力度，讓更多“能工巧匠”脫穎而出，以人才強基賦能公司高質量發展。