精細管理強班組 創新創效顯擔當
今年以來,機修工區以精細化管理為抓手,以創新創效為目標,通過流程優化、修舊利廢、民主管理,不斷提升班組效能,以扎實成效助力礦井降本增效與穩健運行。
精細管理夯實班組基礎
該工區緊扣班組效能提升,對維修流程進行全面梳理,優化作業環節,提升班組整體作業效率。同時,在班組內部推行“定額管理、成本核算”,對材料消耗、工時利用進行嚴格控制,把成本責任落實到每個班組、每個崗位。截至目前,工區通過流程優化,減少材料消耗10%以上,節約成本數十萬元。此外,工區以班組為單元推行“標準化作業”,制定維修標準、工藝流程、質量要求,確保維修質量。

創新創效激活班組潛能
該工區堅持“能修不換、能用不棄”的原則,將修舊利廢融入班組日常管理,引導職工主動挖潛增效。各班組修復各類設備、配件數百件,節約成本數百萬元。其中,加工件節約金額達117萬余元,維修件節約金額達289萬余元。同時,工區鼓勵職工開展小改小革,提出合理化建議50余條,采納實施30余條,創效數十萬元。

凝心聚力增強班組活力
該工區以民主管理激活班組內生動力,全面推行班務公開,對班組事務、考核分配、評先評優等進行公開公示,主動接受職工監督。同時,開展“班組建設大家談”活動,聽取職工意見建議,解決職工實際困難。截至目前,工區收集職工意見建議32余條,解決18余條,職工滿意度明顯提升。此外,工區常態化開展開展文體活動、技能競賽、評先評優等活動,增強班組凝聚力和向心力,營造團結和諧、積極向上的良好氛圍。
下一步,機修工區將持續深化精細管理,深耕班組建設,推進創新創效,全面提升班組建設水平與綜合保障能力,為礦井高質量發展貢獻力量。
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發布日期:2026-04-17
點擊量:348 作者:薛琪昊 來源: