發布日期：2026-04-15
點擊量：365 作者：張帆 來源：今年以來，機運工區將廉潔文化建設作為構建“不敢腐、不能腐、不想腐”機制的關鍵抓手，堅持多維發力、系統推進，讓廉潔理念融入日常、沁潤人心，為礦井安全生產和隊伍穩定注入了強勁的“廉動能”。
以學鑄廉，夯實思想“防護堤”。思想是行動的先導。機運工區堅持把理論學習作為廉潔教育的“先手棋”，依托“三會一課”、主題黨日等組織生活載體，組織黨員干部系統研讀黨內法規，通過集中領學、個人自學、交流研討等形式，推動廉潔理論入腦入心。針對庫房物資管理、設備維修、工程驗收等關鍵崗位人員，工區建立“一對一”廉政談話機制，今年累計開展談心談話7人次。同時，工區注重發揮黨員的“頭雁效應”，將廉潔要求嵌入生產任務安排、現場安全監管等各環節，帶動職工群眾自覺遵守紀律規矩，共同營造風清氣正的工作氛圍。
以制固廉，扎緊行為“籬笆墻”。制度是管根本、管長遠的保障。機運工區堅持把紀律規矩挺在前面，將黨風廉政建設成效與黨建考核直接掛鉤，倒逼責任落實。工區建立“崗位廉潔風險動態排查”機制，組織黨員干部對照崗位職責梳理風險點，制定針對性防控措施并定期整改銷號，今年已排查并整改風險隱患6項。在廉潔風險防控方面，工區聚焦物資領用、設備維保、工分核算、薪酬分配等關鍵領域，全面梳理廉潔風險點，建立“工作紀實＋過程公開＋結果追溯”機制，堅決杜絕人情分、關系分，確保考核分配公平公正。對觸碰紀律紅線的行為堅持“零容忍”，以嚴肅問責強化“知敬畏、存戒懼”的紀律自覺，推動制度剛性執行。
以文潤廉，培育崇廉“新風尚”。文化滋養是最深沉的力量。機運工區聚焦“嚴”的主基調，將黨性教育、政德教育、警示教育、家風教育貫通融合，通過開展“黨支部書記講廉課”“黨員承諾踐廉諾”等活動，引導干部職工算好“政治賬”“經濟賬”“家庭賬”。特別注重發揮家庭“廉內助”作用，組織黨員干部家屬簽訂《助廉承諾書》，通過發放《致職工家屬的一封信》、舉辦家屬座談會等方式，倡導家屬常吹“廉潔風”、常念“緊箍咒”，推動形成“八小時內守公德、八小時外嚴私德”的良好風尚。在道德講堂活動中，職工通過“唱歌曲、誦經典、觀視頻、談感悟、做承諾”五大環節，在追憶先烈中堅定信仰，在廉潔教育中筑牢防線，一句句鏗鏘有力的廉潔名句“不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤”響徹學習室，將紅色基因與廉潔文化深度融合。
以督護廉，守好廉潔“安全線”。監督是筑牢廉潔防線的“守護者”。機運工區堅持“教育+監督”雙輪驅動，一方面定期組織觀看《零容忍》等警示教育片，用“案中人”點醒“夢中人”；另一方面緊盯春節、中秋等關鍵節點，通過節前廉政談話、發送提醒短信、通報典型案例等方式，提前敲響紀律警鐘。工區通過知識宣講、警示教育、工分監督、座談交流等多元化形式，架起干群“連心橋”，織密廉潔“防護網”。
清風徐來，“廉”花盛開。廉潔文化建設不是階段性任務，而是保障工區穩定發展的“軟實力”與“硬支撐”。在機運工區，廉潔文化已融入管理、教育與群眾工作，正逐步構建起“人人講廉潔”的長效機制。在深邃的煤海世界里，廉潔之光熠熠生輝。工區全體職工以廉潔為筆，飽蘸擔當之墨，在安全生產的答卷上奮力書寫著高質量發展的壯麗篇章。