發(fā)布日期：2022-08-26
點(diǎn)擊量：2261 作者： 王旭 來源：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，也是激發(fā)企業(yè)活力的引擎驅(qū)動(dòng)。公司充分挖掘廣大職工在各項(xiàng)工作中的潛力和智慧，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，引導(dǎo)全員提升創(chuàng)新能力，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。
2021年，公司榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)“2021年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”3項(xiàng)，其中《千萬噸礦井智慧經(jīng)營體系構(gòu)建與實(shí)踐》榮獲一等獎(jiǎng)，《千萬噸礦井智能通風(fēng)管理實(shí)踐與探索》《“二元股東”煤炭企業(yè)黨建工作與企業(yè)管理融合創(chuàng)新的探索與實(shí)踐》榮獲三等獎(jiǎng)。
2022年，公司對(duì)2021年已取得的良好成效進(jìn)一步鞏固、應(yīng)用、完善、推廣，并提出相關(guān)要求：一是要繼續(xù)有效識(shí)別公司存在的管理弱項(xiàng)和短板，想辦法、定措施，促進(jìn)管理創(chuàng)新提升。二是對(duì)各個(gè)獲獎(jiǎng)的管理創(chuàng)新成果要根據(jù)評(píng)委意見進(jìn)一步修訂完善，同時(shí)各單位要以此次評(píng)審為契機(jī)，充分利用好管理創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制，提高廣大員工的參與度和貢獻(xiàn)值，真正把管理創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。
接下來，公司將在降本增效、專項(xiàng)督導(dǎo)、建立健全制度體系、風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)等諸多管理事項(xiàng)進(jìn)一步明確工作任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，發(fā)揮工作效能。同時(shí)，繼續(xù)探尋新的創(chuàng)新點(diǎn)、可提升點(diǎn)，并積極創(chuàng)造交流學(xué)習(xí)的條件，取長補(bǔ)短，多舉并措，促進(jìn)提升。