發布日期：2022-03-30
點擊量：1642 作者：王瑜 來源：3月29日，公司在四樓會議室召開了一季度紀檢監察工作例會。公司紀委書記孫保慶、紀委委員、紀檢監察室全體人員和各黨支部紀檢委員、黨風廉政監督員參加了會議。
會議傳達學習了集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會精神，對新修訂的《黨支部紀檢委員和黨風廉政監督員考核管理辦法》進行了解讀。總結了一季度紀檢監察工作，指出了工作中的不足，并對二季度紀檢監察工作進行了安排部署。
會議要求：各黨支部要根據公司黨風廉政暨紀檢監察工作會安排部署要求，制定本單位的年度紀檢工作和廉潔文化建設工作計劃。常態化開展好黨員領導干部的廉政學習教育，切實抓好黨風廉政建設和干部隊伍工作。黨支部紀檢委員、黨風廉政監督員要認真學習考核管理辦法，明確工作職責、工作要求，大膽工作，抓好日常工作落實。
公司紀委書記孫保慶在肯定成績的同時，指出了存在的不足，要求各黨支部要針對工作短板持續加強工作力度，認真解讀上級要求，不斷創新方式方法，揚優勢、補短板、強弱項，推動紀檢監察工作高質量發展。并就今年的黨風廉政建設和紀檢監察工作，對紀檢監察人員提出了四點要求：一是講政治。公司紀檢監察干部、各黨支部紀檢委員、黨風廉政監督員要從思想意識上明確干什么、怎么干的問題，結合公司體制調整，適應新形勢，新要求。要有政治敏銳性，做好政治監督，尤其是對“一把手”的監督工作。二是練本領。要通過開展互檢、互評等練兵活動，加強對政治理論、專業知識、案例剖析、對標交流四個方面的培訓學習，提升工作本領，達到首先要會干，才能去干好工作的目的。三是敢碰硬。紀檢干部、紀檢委員、黨風廉政監督員要敢于工作，善于發現問題。依靠制度辦法解決不敢的現象，要有感情的去治理身邊的“微腐敗”現象，用一顆善心去開展工作。四是保落實。圍繞自身工作業務和全年目標任務，落實到公司安全生產、經營管理中心工作中，超前規劃，統籌安排，穩步推進各項工作，有力推動紀檢監察工作再上新臺階。