發布日期：2022-04-04
點擊量：1635 作者：迪林強 來源：近年來，公司全面加強精神文明建設工作，突出問題導向，抓住關鍵重點，持續精準發力，不斷鞏固提升文明單位創建成果，先后榮獲全國煤炭系統文明煤礦、全國煤炭工業先進集體、全國煤炭工業年度文明單位、陜西省文明單位等榮譽稱號。
以“文”為韻，唱一臺文化大戲
公司充分發揮輿論宣傳正面引導作用，堅持深度引導、廣度傳播，狠抓宣傳陣地建設，創新新聞宣傳形式、輿論引導載體，依托輿論引導的帶動、鼓勵、輻射作用，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。在多媒體大屏上滾動展播公司不同崗位涌現出的先進典型、模范人物，讓平凡的人自豪起來，把不平凡的事跡傳播出去，為公司職工樹立榜樣，讓正能量更足、好聲音更強。同時，各支部充分利用“一課三會”、班前會、專題會等方式積極主動學習涵蓋網絡安全法、信息安全基本知識等內容，組織觀看“學習強國”平臺視頻講座，通過微信公眾號、抖音官方號分期推出，做到多元傳播，讓職工在感受溫暖、幸福、感動的同時，精神受到感染和鼓舞，增強立足崗位、練就本領、作出貢獻的信心和決心。
以“紅”為彩，染礦山芳華歲月
三月的礦山，春光明媚，生機盎然。同樣生機勃勃的還有奔忙在礦區各個角落的“志愿紅”，成了礦區最絢麗的色彩。這些“志愿紅”由公司黨員干部、青年團員等人組成。主要是本著公益性、時效性、規范性原則，為職工提供最貼心、最周到、最優質的服務，以此增強職工的幸福感、獲得感、安全感。他們利用工作之余，開展“衣舊情深，與愛同行”舊衣物捐贈、“家電維修”惠職工、“義務洗車，情暖礦區”、“貼膜更貼心，小屏大愛心”等志愿服務活動。截止目前，募捐到的舊衣物就達200余件，為職工貼膜100多張，修理熱水壺、電飯煲等家用電器20余臺，義務洗車120余輛。
以“人”為本，凝聚礦山眾人心
為推動新一輪精神文明建設，2022年，公司繼續推進和完善服務企業、服務職工“雙十”實事項目清單制度，要進一步深化和做實“雙節”送溫暖、金秋助學、扶貧幫困等富有工會特色的傳統幫扶品牌工程。同時結合實際，擴大服務范圍和服務項目，增強幫扶工作的針對性，強化勞動爭議調解和預防工作，維護職工合法權益，全力當好“娘家人”。依托“智創工會”平臺，強化職工生活困難救助、大病醫療救助、金秋助學等工作，傾聽職工呼聲，匯聚職工智慧，回應職工期待，打通服務職工的“最后一公里”。創新“送溫暖、囑安全”協管服務活動，以“送、說、唱、演”的新形式和最貼心、最暖心、最誠心的新服務，滿足職工新時代精神需求，凝聚礦井高質量發展偉力。