發(fā)布日期：2022-04-04
點(diǎn)擊量：2002 作者：迪林強(qiáng) 來(lái)源：近年來(lái)，公司全面加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，突出問(wèn)題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵重點(diǎn)，持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷鞏固提升文明單位創(chuàng)建成果，先后榮獲全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明煤礦、全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體、全國(guó)煤炭工業(yè)年度文明單位、陜西省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
以“文”為韻，唱一臺(tái)文化大戲
公司充分發(fā)揮輿論宣傳正面引導(dǎo)作用，堅(jiān)持深度引導(dǎo)、廣度傳播，狠抓宣傳陣地建設(shè)，創(chuàng)新新聞宣傳形式、輿論引導(dǎo)載體，依托輿論引導(dǎo)的帶動(dòng)、鼓勵(lì)、輻射作用，營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊的濃厚氛圍。在多媒體大屏上滾動(dòng)展播公司不同崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、模范人物，讓平凡的人自豪起來(lái)，把不平凡的事跡傳播出去，為公司職工樹立榜樣，讓正能量更足、好聲音更強(qiáng)。同時(shí)，各支部充分利用“一課三會(huì)”、班前會(huì)、專題會(huì)等方式積極主動(dòng)學(xué)習(xí)涵蓋網(wǎng)絡(luò)安全法、信息安全基本知識(shí)等內(nèi)容，組織觀看“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)視頻講座，通過(guò)微信公眾號(hào)、抖音官方號(hào)分期推出，做到多元傳播，讓職工在感受溫暖、幸福、感動(dòng)的同時(shí)，精神受到感染和鼓舞，增強(qiáng)立足崗位、練就本領(lǐng)、作出貢獻(xiàn)的信心和決心。
以“紅”為彩，染礦山芳華歲月
三月的礦山，春光明媚，生機(jī)盎然。同樣生機(jī)勃勃的還有奔忙在礦區(qū)各個(gè)角落的“志愿紅”，成了礦區(qū)最絢麗的色彩。這些“志愿紅”由公司黨員干部、青年團(tuán)員等人組成。主要是本著公益性、時(shí)效性、規(guī)范性原則，為職工提供最貼心、最周到、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以此增強(qiáng)職工的幸福感、獲得感、安全感。他們利用工作之余，開(kāi)展“衣舊情深，與愛(ài)同行”舊衣物捐贈(zèng)、“家電維修”惠職工、“義務(wù)洗車，情暖礦區(qū)”、“貼膜更貼心，小屏大愛(ài)心”等志愿服務(wù)活動(dòng)。截止目前，募捐到的舊衣物就達(dá)200余件，為職工貼膜100多張，修理熱水壺、電飯煲等家用電器20余臺(tái)，義務(wù)洗車120余輛。
以“人”為本，凝聚礦山眾人心
為推動(dòng)新一輪精神文明建設(shè)，2022年，公司繼續(xù)推進(jìn)和完善服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工“雙十”實(shí)事項(xiàng)目清單制度，要進(jìn)一步深化和做實(shí)“雙節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)、扶貧幫困等富有工會(huì)特色的傳統(tǒng)幫扶品牌工程。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，擴(kuò)大服務(wù)范圍和服務(wù)項(xiàng)目，增強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性，強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和預(yù)防工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，全力當(dāng)好“娘家人”。依托“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)，強(qiáng)化職工生活困難救助、大病醫(yī)療救助、金秋助學(xué)等工作，傾聽(tīng)職工呼聲，匯聚職工智慧，回應(yīng)職工期待，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。創(chuàng)新“送溫暖、囑安全”協(xié)管服務(wù)活動(dòng)，以“送、說(shuō)、唱、演”的新形式和最貼心、最暖心、最誠(chéng)心的新服務(wù)，滿足職工新時(shí)代精神需求，凝聚礦井高質(zhì)量發(fā)展偉力。