發布日期：2024-04-30
點擊量：1551 作者：徐永剛 韓培強 來源：及時當勉勵，歲月不待人。1983年出生的王海，已經在煤礦工作了18年，輾轉檢修班長、技術員、區長、主任等崗位，每一個崗位他都盡職盡責，精益求精，努力做到最好。沒有過多的豪言壯語，卻始終洋溢著奮發向上的滿腔豪情；無需過多的鮮花掌聲，卻始終堅持兢兢業業，腳踏實地；日復一日，他用良好的工作習慣影響著身邊的每一個人，成為周圍人競相學習的榜樣；年復一年，他執著所學，立志高遠，用行動踐行著理想，用智慧引領著創新。
積沙成塔，驅動奮進步伐
在工作中，他合理組織生產，推行設備包機包片、機環雙檢制等工作，將原煤運輸系統開機率提高到99.5%以上；結合礦井生產實際情況，及時推行了“三班檢修三班生產”，使得生產檢修雙豐收；他主創的《更換甲帶》、《順槽縮帶》等精優作業法減輕了勞動強度，保證了檢修質量和人員安全。
煤海春秋十載歌,先后被授予十佳青安崗員、“四優”共產黨員、先進生產工作者、黨風廉政建設先進個人、創客先鋒、勞動模范、優秀管理干部等榮譽稱號。
“這看似是對我個人的榮譽，其實是對我們整個集體的肯定，只靠我一個人的力量是無法完成這些工作的?！蓖鹾？偸窃诮邮苜潛P時這樣說。
以身作則，彰顯實干本色
“打鐵還需自身硬，要求別人做到的，自己首先應該做到。他是這樣說的，也是這樣做的。他總是認真強調每個細節，從現場安全措施、人員安排、材料配件等細微處著手，統籌安排，確保各項工作的圓滿完成。
雖為管理者，但是他的身影總是頻繁出現在“臟、苦、累、急、難、險”最前線。“一切親力親為，以身作則立標桿”，2023年組織完成了110千伏變電站主變增容工程，徹底解決了2#風井廠區及井下系統延伸用電緊張問題，主運輸系統實現全線提速，帶速由4.0m/s提升至4.8m/s，運輸量由2500t/h提升至3200t/h。2023年是公司智能化系統常態化運行關鍵之年，智能化工作由高速建設模式轉化為常態化運行模式，在繁重的工作任務和巨大壓力面前，他沒有一絲退縮，團結帶領員工群策群力，通過保障智能化建設成效，經信息化和工業化融合管理體系貫標合規性評審檢查，順利達到了國家兩化融合AAA級標準。
率先垂范，引領創新碩果
“路漫漫兮其修遠兮，吾將上下而求索”。從他身上展現出來的不僅是他優秀的管理能力，更多的是他在技術上的改進、工作中的創新和榜樣上的引領。他帶領身邊職工一起學習業務技術，破“瓶頸”，促“創新”，增“效益”，并研究解決了主運輸系統及礦井智能化建設的多項疑難問題。
近年來，他在崗位上的自主創新項目高達72多項，其中《激光型堆煤傳感器的設計及應用》獲得陜西省職工優秀科技創新成果銅獎、《“快速托輥更換”精優作業法》獲得陜西省職工先進操作獎，“卷帶裝置卷帶芯子的優化改造”、“4-2煤倉下給煤機控制的優化”、“王?！?/span>’績效考核管理法”、“大巷膠帶與給煤機聯鎖以及給煤機的單點設計改造”等項目獲得業公司創新項目一等獎，順利通過了首批國家級智能化示范煤礦驗收，達到了I類中級水平。
“成績只是過去，未來還需努力”，他正用一顆謙虛向上的赤誠之心，滿載著肩上敢于擔當、舍我其誰的責任，奉獻著自己全部的智慧和力量！