發布日期：2025-11-15
點擊量：725 作者：李波 白小嬌 來源：“黨員帶頭攻堅的2235項修舊利廢成果，創效超千萬元！” 機修工區黨支部書記站在創新驛站的成果數據看板前，言語間滿是自豪。這座以“黨建領航”為內核的創新陣地，以“融”為思路、以“創”為動力，將黨建工作與生產經營深度融合，成為推動礦井高質量發展的“紅色引擎”。
沙龍“集智”：讓創意破解生產難題
“以前只有想法，沒思路，落實難，現在創新沙龍角就是思維火花的碰撞區，攻堅克難的陣地！”黨員李航感慨道。驛站的創新沙龍角由黨員技能大師講師團與紅色導師講師團“雙輪驅動”，不定期圍繞礦井生產難題、設備維修痛點等開展“頭腦風暴”。黨員帶頭拋問題、找癥結，職工踴躍獻良策、想辦法，一個個“天馬行空”的創意，在這里逐步轉化為可落地的實操方案，讓創新從 “紙上談兵” 變為 “崗上實效”。
孵化“育才”：讓技能催生創效動能
機修工區黨支部創新驛站作為公司級創新“紅色孵化池”，電鉗工坊以技能比武為抓手，推行“以賽促學、以學促創”模式。曾獲公司技能比武狀元的黃鵬遠坦言，如今的技能比拼不再是“紙上功夫”，而是解決實際生產問題的“實戰演練”。近年來，這里走出多名技能狀元與技術能手，成為礦區人才孵化基地，為公司創效匯聚強勁動能。
長廊“鑄魂”：讓安全融入日常
“每天上下班經過長廊，安全警示就刻在心里了！” 在創新驛站“紅色安全文化長廊”前，何忠雄正為職工講解安全規范。這條長廊將黨建要求與安全管理深度融合，“二十種不安全人”“十種不安全行為”警示標識、特種設備操作規范、標準作業流程、黨員安全責任區劃分等內容一目了然。潛移默化中，“安全第一” 的理念從口號轉化為職工的行動自覺，為生產安全筑牢思想防線。
工坊“增效”：讓理念轉化為實效
“自己打印牌板，不僅提高了牌板制作的效率，而且切切實實為公司節約了成本！”創新驛站的“點亮”標準化牌板打印工作室里，一張張亮麗的標識反光膜整齊地擺放著。如今，全礦區的標準化牌板打印實現 “自主完成”，用 “自己的活自己干，省下的錢自己賺” 的實際行動，生動踐行了集團 “四種經營理念”，讓降本增效的經營哲學在一線落地生根。
機修工區黨支部創新驛站，正以 “黨建紅” 點燃 “創新火”，用 “融” 的智慧、“創” 的擔當，書寫著黨建與業務 “深融合、雙提升” 的奮進答卷。未來，這里還將繼續以黨員為先鋒、以職工為主體，讓更多創新成果從 “陣地” 走向 “戰場”，為礦井高質量發展注入更強勁的動力。