發布日期：2022-08-17
點擊量：2267 作者：高小艷 劉彥朋 來源：智慧黨建提檔升級，企業文化魅力盡顯，文明之花扮靚煤海，人心和善、工作和順、礦區和諧，安全生產周期不斷延伸……近年來，張家峁礦業公司以黨的建設為統領，打造“互聯網+”智慧黨建新模式，擦亮黨建“金招牌”，提升發展“軟實力”，成為高質量發展“硬支撐”。
智慧添翼，點燃紅色“引擎”
“大家好，我是智慧黨建小精靈小新，今天給大家帶來的黨史故事是《第一面軍旗的誕生》。”輔助運輸工區黨支部主題黨日活動中，機器人小新正在為黨員講述黨史小故事。
機器人小新只是該公司智慧黨建的一個縮影。近年來，張家峁礦業公司以互聯網、大數據、云計算、AI等科技發展作為企業黨建提檔升級的新契機。
黨建領航，智慧筑夢。該公司依托智能黨建平臺，建立了一套涵蓋黨務管理、黨員教育、黨建大數據等8大板塊32個功能模塊的智慧黨建管理平臺。運用“線上+線下”同頻共振的智慧黨建新模式，實現黨建工作“管理智能化、服務精準化、信息快捷化、使用在線化”，打通了黨員管理最后一公里，實現了黨建管理提檔升級，為公司高質量發展提供強勁動力。
匠心筑夢，盡顯文化魅力
企業文化電子長廊、百人笑臉墻、安全理念牌板、志愿者幫扶活動、職工文藝作品展……走進張家峁礦業公司，文化氛圍濃厚活潑、生機綻放，處處蘊含著“五和”文化魅力。
黨建引領，文化聚力。張家峁礦業公司以“奮進者”文化為引領，以文載道，以文傳聲。今年以來，先后開展了《文化理念我來講》短視頻制作大賽、“賡續時代使命‘新講’企業文化”主題講解比賽等多項活動、打造了安全文化墻，通過圖文并茂的形式，營造了濃厚的文化氛圍，將企業文化軟實力轉化為推動公司高質量發展的“硬支撐”。
與此同時，該公司在“兩唱六步”班前會流程的基礎上，在14個基層工區升級改造智慧班前會系統，代替了以往人工點名，手抄記錄的傳統方式，為智慧煤礦建設增添了濃墨重彩的一筆。
深耕厚植，綻放文明之花
降本增效、科技創新、綠色發展……隨著時代變遷，這些名詞已成為影響企業發展的關鍵因素，如何破解發展難題？
張家峁礦業公司堅持黨建領航，不斷拓展文明創建新內涵，唱響文明實踐主旋律。通過扎實開展好人推薦、青年志愿者活動、“美麗鄉村·文明家園”、“十元關愛”等文明創建系列活動，不斷推動文明創建工作，使文明新風與安全生產、經營管理的進程同頻共振，與科技創新、改善民生的步伐齊頭并進，與踐行新發展理念、打造智慧煤礦的目標合拍相應。
在文明創建中，該公司內外兼修，物質文明與精神文明兩手抓、兩手硬，培育與挖掘并重，宣傳與推廣并舉，持續開展“道德講堂”“好人故事分享會”等活動，涌現出一批先進典型。職工任金良、張兵、李新永、劉小龍先后榮獲“最美神木人”“榆林好人”，一大批道德模范、身邊好人的涌現，正提升著職工的精氣神，影響著職工的一言一行。
黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力。在打造世界一流智慧煤礦的征程上，張家峁礦業公司以黨建為引領，苦練內功，真抓實干，發新枝、開新花、結碩果，奮力譜寫高質量發展新篇章。